长沙招聘

1、根据公司发展战略，制订和完善公司的绩效管理制度体系，并推动实施。

2、定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告，并提出各部门绩效改进建议；

3、定期进行绩效面谈和绩效沟通工作；

4、结合岗位职责，设计适合岗位特点的薪酬激励方案，采取不同的薪酬激励方式，提高员工绩效达成。

5、根据公司实际情况进行内外部薪酬调研，对结果进行分析，提出符合公司实际情况的有效性意见。

6、完成上级交办的其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业，具备3年及以上薪酬绩效管理经验优先；

2、掌握了解绩效管理、绩效考核、绩效指标设计、薪酬绩效的统计调查分析等的理论、流程及基本方法。

3、抗压能力强，有韧劲，良好的分析决策能力，认同公司文化；

4、良好的职业道德和素养，积极正能量、责任心强，执行力强

恒洁卫浴始创于1998年，是专注于整体卫浴产品研发、生产、销售、服务的大型综合性企业，致力于以技术为消费者创造美好品质生活，连年荣膺整体卫浴领军企业10强、中国十大卫浴品牌等多项大奖。
恒洁重视创新，掌握近1000项卫浴核心专利技术，拥有超过4000平米的全品类研发中心，遍布全国的3000多个服务网点，拥有深圳、佛山等地的自有智能产品、陶瓷洁具、浴室柜、五金龙头、淋浴房及浴缸等五大品类生产基地，恒洁秉承“恒于心，专于质”的品牌精神，肩负“专注品质、持续创新、倡导环保，通过产品和服务致力于提升消费者的生活品质”的品牌使命，作为国产品牌的代表，始终如一地做好卫浴产品与服务。