长沙招聘

岗位职责：

1.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

2.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；

4.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

任职要求：

1.人力资源、管理或相关专业背景，大专及以上学历；

2具备3年以上人力工作经验； 

3.要求对培训模块有较多落地经验，能设计完整的培训体系；

4.熟悉劳动合同签署、变更、续签等事宜；

5.具备较强的计划性和实施执行的能力。

企业管理咨询；劳务派遣经营；为劳动者介绍用人单位，为用人单位和个人提供职业介绍信息服务，人力资源管理咨询服务；组织开展现场招聘会；开展高级人才寻访服务；以服务外包的方式为企业提供人力资源服务；以服务外包的方式从事企业生产流程处理和品质检测处理；产线制程改善；人才中介；职业中介；代理记账、财务信息咨询；代办工商注册；税务代理；商务信息咨询；企业营销策划；市场调查；包装服务、仓储服务（不含冷库）、搬运装卸服务；保洁服务；会务服务、展览展示服务；承接：市政工程；绿化养护服务；建筑劳务分包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）