长沙招聘

岗位职责：
1、负责制订公司薪酬绩效管理体系及制度，负责绩效管理体系的持续优化；
2、负责组织实施各业务部门绩效考核方案设计，负责考核过程中的监督和指导；
3、负责各部门员工绩效考核方案的宣导与培训工作；
4、解决与协调薪酬绩效体系实施过程中遇到的问题；
5、汇总分析各岗位绩效考核结果并分析，编制总结报告，提出各部门绩效改进建议；
6、实施公司内外部的薪酬调查，收集市场薪资信息和数据, 对公司薪酬水平提出变动建议和实施办法。
任职要求：     

1、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少有3年以上绩效薪酬管理工作；         

2、熟悉OKR、BSC、KPI等绩效管理工具，并有其中一种的完整绩效设计落地经验；     

3、熟悉国家在劳动与社会保障方面的法律法规及相关政策，有一定的财务理论知识；
4、具有较强的逻辑思考能力，数字敏感度高，有一定业务分析报告能力；  

5、熟练操作PPT和Excel，熟练BI、SQL、SPSS等分析工具优先。

深圳市豪恩声学股份有限公司创立于2001年，是一家倡导科技创新的高新技术企业。主体产品以耳机、智能音箱、麦克风、喇叭为主。主要涉及游戏装备、运动休闲、配件及智能家居等有声生态系统领域。公司研发总部设在深圳，并在深圳坪山、越南海防、湖南浏阳均设有智能工厂及组装基地，在美国和中国台湾设有销售网点及分支机构，目前拥有员工10000多名。
豪恩声学在研发的积极投入与创新取得了卓越的成效。我们倡导自主知识产权，已经获得了近百项技术专利，并荣获“***高新技术企业”，“电子元器件百强企业”，“知识产权优势企业”等荣誉称号。 我们拥有优秀的研发团队，注重人才的引进与培养，通过增强研发实力来提升产品的创新与品质。同时，为了企业的长远发展和更好的服务我们的客户，我们欢迎行业精英及有志之士加盟豪恩声学，共同打造一流的声学产品提供商。

我们诚挚地欢迎各位有识之才加盟豪恩！

薪酬福利：
1、公司实行五天八小时工作制。
2、公司为入职员工缴纳五险一金。
3、公司员工享有法定节假日、有薪病假、婚假、产假、丧假、年休假等。
4、公司为员工提供传统节日贺礼、员工生日贺礼、结婚礼金、住院慰问金、吊丧金等。
5、公司不定期举办团建、文体、节日联欢等文化活动。
6、公司提供免费住宿（花园式小区），符合条件者享受外住补贴，通讯补贴。
7、公司每年有调薪机会，提供同行业、同地区极具竞争力的薪资标准。
8、公司根据个人绩效和公司整体效益发放年终奖、绩效奖、项目奖等。
9、公司为员工提供系统的专业类及管理类培训。