长沙招聘

职责描述：
1.深入了解所负责领域业务部门与人员情况，为业务的发展提供人力支持和专业服务，包括但不限于人员招聘、人才发展、绩效管理、员工关怀等；
2.负责业务部门的团队搭建，核心人才开发和保障；
3.负责识别和诊断业务部门的需求和痛点，提供有效的人力资源综合解决方案；
4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险。
任职要求：
1.本科以上相关学历，人力资源相关类专业；
2.3年以上人力工作经验，招聘工作能力强；
3.沟通协调能力强，善于分析问题并能提出解决方案。

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进入新时代，核心技术自主可控已成为国家战略，
抓住新机遇，关键产品国产替代正成为创业共识。
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