长沙招聘

1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批。

2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善。

3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿。

4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。

5.负责办公室的日常管理工作。

6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行。

7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点。

8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议。

9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系。

10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动。

11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系。

12.妥善安排外来人员的来访接待工作。

13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况。

14.组织本部门员工的培训、考核工作。

15.完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大专以上学历。

2.具备3年以上行政管理工作经验，3年以上行政工作经验。

3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规。

4.熟知行政管理的工作流程。

5.具备良好的组织协调能力。

6.能熟练使用办公室软件系统。

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