长沙招聘

1、制定人力资源战略规划，建立和完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式及进行可行性分析,组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度。

2、根据现有编制及业务发展需求，统计汇总各部门的人员配置，编制年度用工与人力成本计划及预算，经公司审核通过后进行实施与总结。

3、建立和完善招聘流程，负责招聘管理工作；充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求，制定人才选拔方案并建立人才储备机制。

4、根据公司人力资源需求情况，与相关部门人员进行积极沟通，制定人员调配方案，促进岗位及人员的优化配置。

5、负责编辑修订各部门人员岗位说明书，并根据岗位调整需要进行相应的调整修订，确保各岗位描述符合企业组织架构要求。

6、负责建立健全公司培训管理体系，制定、组织、落实公司年度与月度培训计划，协助其他部门制订培训计划并跟进落实计划实施情况；做好培训考核、培训效果评估与培训成果转化等相关工作。

7、负责建立健全公司绩效管理体系，组织、实施、推进各部门及人员的绩效管理工作；做好绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效面谈反馈及绩效结果应用等持续循环管理工作，使绩效管理工作能够落到实处，从而不断促进组织、部门及个人的绩效提升。

8、负责建立健全公司职位调整机制，完善公平公正的晋升通道，协助员工实现个人职业发展目标。负责公司薪酬福利政策的制定及实施，负责社保年审、社保异动及费用缴纳等相关管理工作。

工作技能：

1、熟悉人力资源6大模块专业知识，并具备较为丰富的创业企业实际操作经验。具有较高的综合素质，能够迅速了解和掌握与公司业务有关的各类知识；

2、有较强的组织协调及沟通管理能力，善于企业管理及人资规划及员工关系处理；

3、有较强的判断与决策能力，思路清晰，执行力强，能独立开展各项专业工作；

4、良好的团队管理及协作精神，品行端正，文字及沟通表达能力强。

综合素质：

富于自律和团队精神，擅于沟通，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、 擅于激励与引导； 有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力。

公司相关福利介绍：

工作时间：8:30-5:30，午休两小时。

休假时间：大小周休，法定节假日正常休息。

相关福利：五险、中餐、高温补贴、节日福利、生日福利、全勤奖、带薪年假、年终奖金。

试用期：试用期3个月，试用期薪资为转正薪资的80%。

公司简介
       湖南友加秀文创发展有限公司成立于2017年10月，是一家致力于为能源行业提供科技创新与商业运营全新解决方案的企业。公司业务涵盖文化创意、网络系统集成工程、软硬件设计开发、商业资产运营管理、广告代理发布等。
       我司依托互联网大数据分析及商业智能开发，目前主要产品包含智能信息发布管理系统、智能照明能耗管控系统、加油站智能引导系统、自助快消系统、户外防爆多功能信息发布机、智能监控设备、自动售卖设备等，部分产品已获得石化行业国家防爆合格认证及国家专利。先后参与了能源行业多家智慧油站的智能信息发布、灯光与能耗监控、自助快消等项目的升级改造，并获得行业客户的一致认可和支持。
       友加秀文创将以能源行业为基础，竭诚为行业客户提供智控系统集成和资产运营管理的全方位服务方案，全面助力行业客户进行商业智能化转型，打造创新型智慧油站建设。