长沙招聘

1、参与制定银行年度招聘计划或专项人才招聘方案，选择有效招聘渠道实现招聘目标；负责专项招聘计划的具体组织与实施，包括简历筛选、面试、谈薪、录用等工作；

2、协助负责人建立健全行招聘体系，不断优化招聘流程，提升体验度，打造高质、高效的招聘服务口碑；

3、负责管理招聘流程中各环节，有效防控用人、声誉风险等；及时对用人部门的招聘工作提供必要培训或专业指导；

4、负责招聘渠道的拓展，及时进行维护、定期评估；搭建高端人才猎取平台，建立目标人才库，利用各种渠道资源快速满足银行人才需求；

5、协助实施人力相关重点工作，如人才盘点等。

任职要求：

1、人力资源工作经验5年以上，招聘工作经验3年以上，有互联网公司经验优先考虑；

2、熟悉招聘市场情况及流程体系；了解并掌握招聘各项管理工具、技术和资源；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；

4、能适应高节奏多变化的环境，愿意走出惯性和打破束缚，影响组织和决策。

薪酬待遇面议确认

湖南三湘银行，是由三一集团、汉森制药等知名民营企业发起设立，民营银行，以“力创民族精品、打造百年三湘”为远景目标，坚持“创新驱动、因势而变”经营理念，探索“轻型化、智能化、集约化”发展之路，紧紧围绕目标产业生态圈和消费金融，着力打造“产业银行、资产管理银行、数字银行、便捷银行”。
三湘银行具有一级法人的优越平台，高度市场化的经营管理机制，极富竞争力的薪酬激励。根据业务发展需要，本行现通过社会招聘广纳英才，将为每位加盟的金融精英，提供广阔天地、助您大有作为。