长沙招聘

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岗位职责：

1.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；

2.负责该地区空白市场的开发工作，以及市场调研与分析预测工作；

3.负责公司的整体运营和管理工作，制定各阶段相关的销售计划、销售政策、销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划并执行。

4.负责分公司的团队扩建、培训、绩效制定考核和日常管理等工作；根据总部制定的任务进行分解并落地执行，达成业绩指标，并保证子公司业绩的持续增长；负责提高团队效能和梯队建设。

岗位要求：

1.5年及以上tob大客户销售经验，3年以上的销售团队管理能力，有第三方人力资源服务工作经验优先考虑，有0-1的团队搭建经验优先

2.对人力资源服务行业了解，熟悉招聘/外包/灵活用工/劳务派遣等业务优先考虑

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