长沙招聘

1、根据总部招聘要求，指导/帮扶机构人事满足机构的招聘需求，搭建好机构的人才梯队，包括机构人才盘点、岗位分析、剖析人才画像、选择招聘渠道、提升招聘技能、统计分析招聘日、周、月报表、OKR报表、分析降低招聘成本等；负责机构人事岗位的补充、带教和培养，有义务使其尽快融入团队；

2、根据总部培训要求，制作和更新“新人训”人事课程课件，指导/帮扶机构人事做好“新人训”的组织衔接和人事课程的授课工作；按需开发机构人室岗能力提升课件并授课等；

3、根据总部企业文化导向，指导/帮扶机构人事在机构传播积极的企业文化，营造好的团队氛围，提升员工企业认同和归属感（包括组织团建活动、微信朋友圈信息传播、企业内刊投稿、利真新闻投稿等）；

4、根据总部合规性要求，指导/帮扶、追踪机构人事落地好机构员工的各类人事手续和员工关系工作（入、离职、预警淘汰追踪、转正、调岗、异动、社保增减，薪酬答疑；人事档案整理上传邮递；提报考勤，处理劳动争议等）；

5、根据总部行政要求，指导/帮扶机构人事做好“利真元素职场”管理工作，固定资产盘点工作等；

6、完成领导交办的其他临时性工作任务；。

上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。
公司始终以客户需求为导向，以“延保，让汽车生活更美好”为使命，共建共享模式，拓展合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。
公司奉行人才为先战略，不断引进优秀人才，形成了“成就员工、成就客户、成就合作伙伴、成就股东”的利他文化。公司诚邀有理想、有梦想、有激情的年轻人，共同推动上海利真在中国汽车后市场的发展。