长沙招聘

岗位职责：

1、制定人力行政年度工作计划，并跟踪落实计划的完成情况；

2、负责人力行政管理工作；

3、负责人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作；

4、负责员工工资及福利、保险等工作；

5、完成领导交办及其它需协作工作；

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学、行政管理等相关专业；

2、5年以上工作经验，2年以上房地产行业人力资源管理经验或相近行业人力资源管理经验；

3、专业功底扎实，精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策，掌握房地产经营管理、法律等方面的知识；

4、擅长员工关系、企业文化、组织满意度等；

5、具有较强的领导能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；具有高度的责任心、吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。

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