长沙招聘

1．根据集团要求，执行人员招聘计划，配合完成招聘要求，确保人员的合理供给。

2．执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系。

3．负责行政考勤管理、奖罚管理；负责协调安排公司各项差旅工作等。

4．负责中心人员的考勤统计及审核，全体人员的薪酬计算及上报。

5. 组织和推动学校文化建设，增强学校凝聚力和员工归属感，指导员工职业生涯规划；

6．协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程。

7. 完成领导交办的其他辅助工作。

职位要求：

1．专科及以上学历。人力资源管理、行政管理或相关专业，有教育培训行业经验优先；

2．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强， 抗压能力好，学习能力强，能适应公司的高速发展需求。

3．擅长招聘工作，熟练掌握人力资源管理知识技巧，掌握劳动法律法规知识，具有良好的协调沟通能力和执行力；熟练掌握OFFICE等办公软件；

万通简介：
万通教育集团创办于2007年，秉承“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”的办学精神，致力于国际高端商科教育，在全国17个城市，拥有20余个一流商科教学基地，年招学生近3万余名，为国内各行各业输送了大量的商业管理精英。

万通使命：
促进中国高等商科教育发展，加快商科教育发展步伐，探索商科教育创新发展模式，为商科教育的交流与国际合作搭建一个强有力的开放式平台。

万通教育集团主要开展的工作：
1、组织、开展高等商科教育理论与实践问题的研究工作，?
2、编写、出版并推广高等商科教育系列教材和学术专著；
3、开展相关的调查研究、评估论证、教学改革试验及学术交流、合作活动；
4、组织力量收集与研究国内外教学改革的相关信息，注意吸收和传播他们有益的改革成果和经验；
5、有目的地召开全国性的教学改革专题研讨会，推广改革成果，组织师资培训；
6、总结经验，撰写专题研究报告和研究论文；
7、研究商科教育课程教学评估体系，参与或承担商科教育?课程的教学评估；
8、争取尽快创建高等商科教育研究杂志；
9、开设窗口，加强和海外同行信息与成果的交流，与海外相应组织建立联系，逐步扩大国际影响。