长沙招聘

1、制定绩效、薪酬管理制度，设计绩效管理方案、薪资结构和标准，健全绩效、薪酬管理体系并指导、监督各地子公司的执行；

2、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平，制定薪资调整方案，根据年度人力成本预算组织公司调薪；

3、编制年度、季度绩效考核方案；

4、编制薪酬预算及年度人本成本分析报告；

5、典型薪酬问题及方案的研究解决；

6、审核月度工资、奖金、人力成本报表；进行月度人力成本分析。

任职要求:

1、本科以上学历，5年以上同岗位相关经验，互联网行业背景优先；

2、有丰富的薪酬体系搭建、绩效管理制度建设实操经验；

3、熟悉各种薪酬、绩效体系建设工具及方法；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

成都丽维家科技有限公司成立于2012年，公司经7年打造，在夯实了制造、IT与互联网、贸易、服务的平台四大基本能力后，实现从***公里（原材料）到最后一公里（安装与服务）的贯通。并且在产业链条上四个核心节点——供应链、生产制造、渠道流通、落地服务实现开放式的平台化，通过线上工具“惠享家”实现全链条信息化联通。 丽维家依托全球化资源，为想进入定制家具行业的B端提供完整定制家具解决方案，形成真正意义上的供应链服务平台，提升、赋能家居产业。目前公司已获得成都市新经济委审批通过的“准独角兽企业”认证，成都市商务委员会颁发“成都市创新型电子商务企业”等荣誉。