长沙招聘

1、 负责收集、分析合格供应商的日常绩效考核结果，评估其长期过程控制能力，并针对供应商绩效评估中暴露出的质量问题发出整改通知和整改要求，跟踪供应商的整改过程直至相关部门验证通过，持续提升供应商绩效水平；

2、 负责生产性物料供应商PPAP的督促与落实，确保生产物料批产前满足生产要求；

3、 与资源开发工程师一起制定帮助供应商改善质量体系的计划及关闭验证，确保供应商的交付能力达到公司要求；

4、 负责处理供应商异常的善后索赔工作；

5、 负责在符合公司信息安全相关管理规定的前提下，完成本岗位本职工作；

6、 负责按时完成上级领导交付的其他工作.

招聘要求：

1、 本科学历，理工科专业，有相关工作经验优先；

2、熟练使用办公软件,有较强的数据处理和分析的力；     

3、掌握品质管理流程，能够运用品质工具（8D改善工具等）；

4、熟悉质量体系IS/TS16949并运用到品质工作中

5、工作认真细心，有较强的沟通协调能力，敏锐的判断力，较强的责任心，对本职工作充满激情、热心，有较强的团队协作能力。

比亚迪汽车是香港上市公司——比亚迪股份的直属子公司。比亚迪股份创立于1995年，由20多人的规模起步，2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车。今天，比亚迪股份在全球拥有员工60，000余人，公司市值超过150亿港币。
组建伊始，比亚迪汽车就肩负起民族汽车工业和保护人类居住环境的重任，全情投入致力于燃油汽车，电动汽车和混合动力汽车的研发与生产。比亚迪汽车以不断满足客户的需求为导向，依托企业强大的技术和资金实力，充分发挥中国制造业要素资源优势，全面整合汽车制造业的生产链；同时以不断的科技创新为手段，大量吸收国际汽车制造业先进的非专利技术，实现整车制造成本的大幅度降低和品质的迅速提升。
比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，矢志打造真正物美价廉的国民用车，产品的设计既吸取国际潮流的先进理念，又符合中国传统的审美观念。短短二年内，比亚迪汽车的产品线由原来单一的传统动力“FLYER”系列轿车，迅速扩充为涵盖传统动力与创新动力车型的多系列产品线；其中传统动力包括“FLYER”系列A级燃油轿车、“F”系列B级燃油轿车、“F”系列C级燃油轿车；创新动力包括电动汽车、混合动力汽车。
以人为本是公司发展的战略,员工是公司***的资源。公司有一套完善的人力资源制度和独特的留才制度。一方面从全球引进科技研发人员和高级管理人员；另一方面，比亚迪连续六年从北大、清华、人大、西安交大、中南大学等高等院校招收了数千名优异毕业生，为公司的长远迅猛发展培养骨干力量，为公司的进一步飞跃提供强有力的人才资源平台。