长沙招聘

1) 负责人才测评项目的方案撰写、售前支持工作;

2) 负责人才测评项目的实施和交付工作,包括与项目相关的资料研究、访谈、测评工具题本开发、现场实施、项目报告撰写与项目反馈等;

3) 对项目结果负责,展现良好的专业度,保证项目质量和客户满意度；

4) 完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：

1) 硕士及以上学历（特别优秀可放宽至本科学历），专业不限，心理学、人力资源、管理学相关专业优先;

2) 有企业招聘、人才选拔等相关工作经历者优先,有测评项目经验优先;优秀应届研究生亦可;

3) 遵守国家法律法规，品行端正，为人正直、保密意识强；

4) 具有良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力以及解决问题的能力;

5) 有较强的客户服务意识,善于把握及引导客户需求；

6) 工作严谨、细致,具有高度的责任心,具备团队协作意识,具有较强的压力承受能力。

        为推动干部人事制度改革，充分发挥市场化配置人才资源的基础性作用，2000年北京市委市政府决定成立为各类用人单位选拔配置高级管理人才和高新科技人才的专业开发机构——北京双高人才发展中心（简称：北京双高）。2004年、2007年，北京市委市政府又在北京双高的基础上分别组建了“北京市领导人才考试评价中心”、“北京市企业经营管理人才开发与评价中心”。2008年，旨在吸收引进海外高层次人才的专业化、信息化、国际化服务平台——“北京海外学人中心”成立，与北京双高合署办公。自此形成了党政领导人才、企业经营管理人才、海外高层次人才三位一体的高端HR开发与服务体系。
    2015年双高整合旗下所有资源成立“双高国际人力资本集团”，这是国内***家国际化人力资本集团公司，是北京人力资源服务行业协会副会长、副秘书长机构，中国人力资源开发研究会常务理事机构。双高集团秉承北京双高人才发展中心的组织文化和创新精神，继续为北京双高的新老客户提供专业、优质的服务。双高集团在首批北京人力资源服务机构等级评定中，与北京双高人才发展中心共同获评***等级5A级认证。受全国人力资源服务标准化技术委员会委托，牵头起草《人才测评服务规范》。累计为国内29个省、市、自治区的1600多家单位提供专业化的人力资源开发与管理技术服务，与百余家客户签订了战略合作协议。为适应市场化需求，双高集团在北京、天津、西安、深圳等地区设有实体公司，与多家单位通过资本、技术、产品等形式开展了优势互补、强强联手的共赢合作模式。
        “双高人”通过不断的探索与实践，面向人力资源市场提供高端技术与高品质的服务，获得了社会大众、专业机构和广大媒体的一致认可和好评。多项科研成果问世，并获得社会组织、学术机构、组织系统授予的多项荣誉。
    2017年，湖南双高麓山人才测评中心成立，百事待兴。这是一个全新的舞台，晋升途径多，薪酬待遇位居行业顶端，寻找人群中勇于挑战的你。
    2018年6月经贵州省贵阳国家高新区管委会引进，成立了“湖南双高麓山人才测评中心有限公司贵州分公司”简称“贵州公司”，贵州公司办公设在贵阳国际人才城三楼。贵州公司依托北京双高国际人力资本集团的智力资本优势，人才测评优势，立足于人力资源服务产业，致力于成为领先的人力资源管理整体解决方案提供商，是集线上线下人才测评、咨询、培训、规划、派遣、猎头、技术研发、调查统计于一体的智力型、创新型企业。