长沙招聘

    1、执行并完善公司的人事制度、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等； 

    2、组织并协助各部门进行招聘、面试、培训等工作；

    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 

    4、员工劳动合同签订、人事档案管理；

    5、员工考勤核算、绩效考核的实施； 

    6、人事部门其他日常工作； 

    7、上级领导交办的其他事项。

任职要求：

    1、教育背景：年龄23-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业及非人力资源专业但有相关证件的；

    2、工作经验：①具备1年以上人力资源管理工作经验，有人力资源管理经验者优先；②对人力资源六大模块、劳动合同法等相关法律法规有一定的了解；③熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

     3、技能技巧：①具有较强的应变能力和内外沟通能力；能独立面试，对面试有自己的见解和方法；②在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；③具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；      4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

任职态度：

    1、有较强的责任心、沟通能力、协调能力、执行力及应变能力；

    2、原则性强，有良好的执行力及职业素养； 

    3、工作认真负责、积极主动、踏实、细心，富有团队精神，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

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