长沙招聘

工作职责：

1、日常员工活动组织，生日会，工龄奖等。节日礼品从申请到采购到发放。同时，各项配合活动及公司企业文化宣传同步进行；

2、人员招聘时外出贴单，从面试到入职的所有流程手续工作。临时工的对接，保证人员到位，上班前要全部录入他们的信息，月末和工头核对工时，走付款等手续工作；做好校招和社会劳动市场渠道的对接，同时按公司制度要求做好内部人员晋升的考试过程组织，还有储备人才库的建立和不断补充更新；

3、配合运营中心或仓经要求，协助开发和编制日常培训课件，按每月各仓培训计划安排监督或组织实施月度培训，还要记录过程留底；

4、每月督促绩效的编制和结果评比的提交，过程对相关人事行政所涉及的部分，要进行检查记录，还有最后的评分。每月各仓的工资表编制（仓）；

5、和员工签订试工协议书，转正后签订劳动合同等，做好花名册统计。离职人员手续办理等。做好各种的任命公告。

6、每月各仓考勤导出统计（包括正式工和临时工）；

7、员工保险的采购，及时增减人员投保；

8、6s的检查反馈，每周时刻不定时的抽检环境；早会的组织和内容反馈，上传图片。仓内违反制度员工的及时处罚公告等；

9、月度负责采购和不定时的紧急采购工作；

10、员工宿舍的日常管理，卫生管理，入住和搬离等手续工作；

11、考勤核对，协助薪酬制作 ，后期会上智能系统，

12、每月固定资产的盘点。包括园区物业，各样房东，供应商等的对接与做好外交工作。仓内纸皮的变卖过程执行，各种事宜款项支付与报销等。

要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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