长沙招聘

工作职责：
1、根据公司发展战略制定人力资源发展规划，制定中、长期人力资源工作计划；
2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块），负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善；
3、分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织制定薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、负责公司各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

6、负责员工关系管理，塑造、维护企业文化氛围。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、5年以上人力资源管理工作经验，有医药企业人力资源管理经验者优先。
3、通晓人力资源六大模块原理，熟悉劳动法规；了解医药行业运营流程，熟练操作办公软件（word/excel/ppt）。
4、有较强的统筹管理能力、团队建设与管理能力、计划与执行能力、分析与判断能力、问题解决能力、沟通与协调能力。

   金六谷医药成立于2015年，应用现代信息技术和互联网思维，创新采购、推广、配送服务流程，为药品经销商、医疗机构和药房提供高品质、低成本、高效、专业的采购配送推广服务。
   公司将始终践行“诚信友善、利他认同”的价值观，始终秉承“使药物经济学评价高的医药健康产品惠及更多的人们，促进合理用药、减轻病痛”的企业使命，始终坚信“诚信、负责、共赢、感恩”的合作理念，持续创新“领先的营销推广服务模式”，致力于打造“处方药第三方***营销服务体系”，引领行业发展。