长沙招聘

1.在总部的指导下，负责搭建公司人力资源框架，为组织发展提供全面的人力资源支持，在招聘、组织、员工发展、绩效考核、晋升体制、薪酬、员工关系、企业文化等方面提供有效解决方案；

2.为人力资源制度、流程提出优化建议,配合总部人力资源项目的实施；

3.根据业务战略需要制定相应人才策略，在人才的选、育、用、留上给予专业判断与意见；

4.负责文化价值观传承，组织氛围建设；

5.负责公司行政后勤管理制度的建立和监督执行；

6. 对公司其他部门人员以及门店人员进行业人力资源及行政管理知识培训和指导；

7. 及时完成领导交办的其他工作。  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

任职资格：

1. 统招大学本科或以上学历，5年以上服务行业人力资源工作经验，有较成熟的BP经验者优先； 

2. 扎实的人力资源基础，在招聘、培训、薪酬、绩效管理至少有2-3个模块有丰富的经验及深度思考； 

3. 具备客户意识，敏锐的洞察力和执行力、推动力；

4. 沟通表达能力强，主动性强，爱思考，自我驱动意识强。

微信分享