长沙招聘

工作职责：

- 全面负责餐厅的人员招募与保留：

1. 招募甄选合适的员工；

2. 对于餐厅员工及管理组及时给予有效的回馈；

3. 在餐厅执行有效的沟通；

4. 公正的绩效评估和调薪；

5. 规范的档案管理；

- 保持餐厅较高的QSC水平：

1. 令自己和他人保持遵循标准程序，保持餐厅较高的产品品质；

2. 保持餐厅快速、友善、有效的顾客服务；

3. 保证餐厅处于较高的清洁标准；

- 提高营运额：

1. 准确的营业额预估及及时的调整；

2. 积极有效地执行市场活动并达成活动目标；

3. 有效地执行餐厅提升营业额计划，包括但不仅限于社区渗透、商圈调查等；

- 卓有成效的利润控制：

1. 全面控制餐厅的食品成本，包括但不仅限于通过盘存、订货、损耗、餐饮控制等方法；

2. 有效控制餐厅人力成本；

3. 有效控制餐厅的能源费用；

4. 有效控制餐厅办公费用、杂费等其他费用；

薪资福利：

1. 拥有年底双薪、年度调薪、业绩达标有月度奖金；；
2. 入职即享10天全薪年假，12天全薪病假；

3. 入职即享带薪婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、。

4. 入职即办理六险一金;（含商业医疗保险，员工门诊及住院费用报销90%，女子

门诊及住院费用报销50%）；
5. 享受免费的工作餐；

6. 享受每年免费体检；

7. 享受每月话费补贴；

任职资格：

7. 年龄35岁以下，全日制大专学历或以上；

8. 具备中型或大型餐饮连锁企业3年以上工作经验；

3. 有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；

4. 能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；

5. 具备良好沟通技巧、不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

6. 乐于从事连锁餐饮零售业；

您将获得：

1. 良好的工作环境和温馨的工作氛围；

2. 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能；

3. 良好的工作平台和上升空间，表现优秀的学员将快速获得晋升机会：

餐厅店长 --- 营运督导 --- 营运经理 --- ……..

4. 全面而实用的在职培训，提升工作绩效和个人能力；

5. 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。

随着汉堡王在中国快速发展时代的到来，大量门店将相继开业，加入汉堡王，您将拥有更广阔的发展空间！我选我味，我选我“未”！加入汉堡王，选择你的未来！

汉堡王是全球知名的大型连锁餐饮企业，公司创始于1954年美国迈阿密，由James W. McLamore和David Edgerton两位共同创立，从此火烤牛肉开始了它的传奇之旅，汉堡王的特色“火烤”秘技给世界各地的消费者带来原汁原味的美式火烤牛肉风味。截止目前，汉堡王在全球100多个国家及地区经营着超过17000家门店。

作为引领潮流的汉堡专家，60多年来汉堡王对于“Taste is King美味才是王道”有着不懈追求与坚持。1957年一炮打响的旗舰产品“皇堡”改变了汉堡王的命运并继而成为广受欢迎的明星产品，在过去的半个多世纪里，皇堡作为汉堡王的明星产品，始终给消费者带来经典美味和无穷的创意。全球各地汉堡王相继推出了各种风味配料、新鲜组合，为皇堡家族增添不少变化和新意。皇堡，带着火烤的烙印，汁满料足，拥有221184种“我选我味”，每年销售2亿个，是受全世界欢迎的汉堡之一。

 2005年6月，汉堡王中国大陆***家门店在上海静安区正式开门纳客,之后几年，又相继登陆北京、深圳、广州、南京、杭州、天津等大中城市，汉堡王以“料多量足”、“真实地道”的纯正美式风味征服了越来越多的中国消费者，并迅速成为年轻人就餐的时尚新选择。为满足更多消费者的需求，从2013年开始汉堡王中国以每年新开200家左右门店的速度进入高速增长期，2019年年初开出1000家以上的餐厅，员工人数达到23000人，分布在全国100多个大中城市。

过去几年，汉堡王中国在保持强劲增长势头的同时，建立了自己特有的企业战略、产品系列、运营体系、人才梯队、管理系统；形成了汉堡王中国独有的企业文化，“有?冲劲，可?担当，要?主动，持?真我，筑?业绩，同?欢乐”已成为汉堡王中国伙伴们工作中的6个价值标尺;我们希望与汉堡王中国一同成长的伙伴具有“追求卓越、谦逊好学、全情投入”的人才特质，基于此，我们形成了“凭借优秀的人才，盈利的餐厅体系，提供最美味的汉堡，成为在中国领先的休闲快餐品牌”的公司愿景!

公司的高速发展离不开每一位伙伴，“人”是汉堡王的***财富！公司为每一位雇员都提供了全面且有竞争力的薪酬福利，并为在不同职业发展阶段的伙伴提供了国际化的培训体系、广阔的发展空间、丰富的认可和奖励项目；我们欢迎每一位充满活力、乐于挑战、敢想敢为的年轻人加入汉堡王，与我们一起共筑汉堡王的中国梦！
我选我味，我选我“未”！ 加入汉堡王，选择你的未来！
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