长沙招聘

1、参与制定和完善门店的培训制度，制定全年培训计划并分解至月度计划实施跟踪，培训档案的建立和完善； 

2、负责组织内部员工培训与开发工作，包括新员工培训、专业技能培训、网络培训（事业部下发）等内容，以及上级安排的其他的培训与开发工作，评估培训效果，并作出相应改善； 

3、负责门店的员工关系管理工作，包括组织月度迎新座谈会，生日贺卡派送等内容，融洽员工关系，提升员工忠诚度； 

4、参与门店大型活动的组织安排，及时提供后勤服务，确保活动顺利开展； 

5、完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有3年本职工作经验；

3、要求了解人力资源管理知识、办公软件基本操作知识、公文处理知识和相关法律法规；

4、要求具备计划组织能力、人际沟通能力、激励能力、人际关系处理能力和书面表达能力；

5、身体健康，形象气质佳，乐观开朗，细致务实，具备职业道德感。

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