长沙招聘

岗位职责：

1、销售管理：具有较强的组织能力，能够分解销售任务，制定销售方案；不定期对 销售毛利进行分析，并提出整改方案；创立跨越部门组织界限的项目的战略计划，确保后备计划适于将意外问题带来的影响最小化。

2、经营分析：能够结合门店的整体经营状况、外部市场、竞争对手进行分析，找到机会点，制定中长期的经营规划，并促成目标达成。

3、资源整合：能够根据门店的经营状况，提出资源的需求，并通过不同方式、渠道获取资源，整合内外部资源，提高门店整体竞争力。

4、会员管理：能够通过创新的方法，以不断引进新的会员；能够对会员数据进行综合分析，给会员提供差异化服务和精准营销，提高复购率。

5、人员管理：有着培养他人的强烈意愿和倾向，能够鼓励员工与企业一起成长;关注员工的潜质与可塑性，能结合员工不同的性格特点及特长安排培训。

6、服务管理：规范门店服务标准，保证员工落地执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，有较强的职业素养，能够认同公司的企业文化和价值观；

2、至少3年以上母婴、商超或百货类门店店长岗位任职经历， 母婴行业工作经验者优先；

3、具有较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务；

4、吃苦耐劳，能承受较大的压力。

    珠海市爱婴岛新零售管理有限公司1998年成立于珠海，主营孕婴童用品连锁零售业务，目前在华南、华中、华东、西北、西南等12个省（自治区）157余个城市拥有1600多间加盟、直营门店，是中国较具规模和知名度的母婴连锁品牌之一。

23年来，爱婴岛从没忘记以顾客为中心，将“为妈妈和宝宝提供优质、丰富的商品和服务”为宗旨，和全球500多家著名孕婴童品牌达成战略合作伙伴关系，供应食品、用品、玩具、服装、纸品等五大类3万多个产品，为近1100万的会员提供了母婴顾问式的专业化服务。
随着线上线下消费的不断融合发展，爱婴岛率先突破传统母婴类零售店购物模式，采用双店并行发展模式，即每个线下实体门店配置一个微信商城，配套微社群及母婴顾问团队，打啊造了全渠道畅通的服务链路。

未来，爱婴岛将继续秉承“安全、健康、专业”的经营理念，通过打造完善的母婴产业生态圈平台：B2B供应链平台，加盟创业平台，新零售服务平台，有效地整合上下游资源，引进最新和优质的母婴产品、知识、服务，帮助亿万中***婴消费者人群实现消费升级，致力于在中国——世界***的孕婴童市场，打造世界级的领先企业。