长沙招聘

岗位职责：

1、有效地维护并拓展招聘渠道，以寻找到更优质的招聘资源；

2、组织和执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选，候选人电话初步沟通，整理有效简历信息；

3、负责整个招聘进程、跟踪面试结果；

4、和候选人洽谈OFFER，跟踪入职；

5、做好员工转正前的日常管理维系工作，协助本部及各部门相关工作；

6、维护更新人才储备库；

7、协助部门经理进行招聘工作。

任职要求：

1、人力资源、心理学、计算机相关专业，大专及以上学历；

2、热爱招聘工作，具有高度的敬业精神，严格的保密意识，工作热情、积极主动；

3、善于沟通、表达能力强，有一定的说服能力，及良好的团队合作意识，有较强的责任感，能承受一定工作压力；

4、熟练使用办公软件，具备基础计算机操作。

公司专注于电信运营商、政府行业的业务系统开发，基于多年的软件技术服务和实施经验，积累了大量的信息、通信和技术融合的面向服务的IT战略与IT规划等方面的咨询经验；拥有用户体验设计、业务场景设计、业务流程设计能力，通过向客户提供多年高端软件开发服务，积累了较多的行业经验及项目实施能力，公司所具备的高端软件技术服务能力优势为客户提供量身定制IT系统设计和软件开发及第三方产品实施交付能力。