长沙招聘

岗位职责：

协助HRBP将部门的HR政策、制度、体系与重点项目在部门落地并推动执行；

了解所负责部门业务与人员发展状况，评估组织人才发展需求，协同资源推动执行；

组织管理、干部管理和干部发展工作落地执行；

员工关系、离职管理、绩效薪酬类事项的协助处理；

承接重点人力项目在部门的落地及上级交办的其他工作；

岗位要求：

本科及以上学历，3年以上人力资源专业工作经验（潜力优秀成长速度快者可放宽）；

熟悉人力资源几大模块工作内容和基本流程；在组织管理或人才发展中有一到两个模块有丰富实践经验；曾负责组织过项目类工作者优先考虑；

具有良好的职业道德、责任心强、有成就导向；

具备一定抗压能力，沟通界面良好，思路清晰，口头和书面的表达能力OK；

有较强的人际理解力、较敏锐的洞察力，协调推动能力，有团队协作精神；

熟练运用excel、word、PPT、PS等办公软件，数据处理和分析能力突出，OA系统的一般操作；

签约主体为腾讯全资子公司；

腾讯成立于1998年11月，是目前中国领先的互联网增值服务提供商之一。成立10多年以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，为亿级海量用户提供稳定优质的各类服务，始终处于稳健发展的状态。2004年6月16日，腾讯控股有限公司在香港联交所主板公开上市（股票代号700）。

通过互联网服务提升人类生活品质是腾讯的使命。目前，腾讯把“连接一切”作为战略目标，提供社交平台与数字内容两项核心服务。通过即时通信工具QQ、移动社交和通信服务微信和WeChat、门户网站腾讯网（******）、腾讯游戏、社交网络平台QQ空间等中国领先的网络平台，满足互联网用户沟通、资讯、娱乐和金融等方面的需求。截至2017年12月31日，QQ的月活跃帐户数达到7.83亿，***同时在线帐户数达到2.71亿；微信和WeChat的合并月活跃帐户数达9.89亿。腾讯的发展深刻地影响和改变了数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，并为中国互联网行业开创了更加广阔的应用前景。

面向未来，坚持自主创新，树立民族品牌是腾讯的长远发展规划。目前，腾讯50%以上员工为研发人员，拥有完善的自主研发体系，在存储技术、数据挖掘、多媒体、中文处理、分布式网络、无线技术六大方向都拥有了相当数量的专利，在全球互联网企业中专利申请和授权总量均位居前列。

成为最受尊敬的互联网企业是腾讯的远景目标。腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。2006年，腾讯成立了中国互联网***慈善公益基金会——腾讯慈善公益基金会，并建立了腾讯公益网（*************）。秉承“致力公益慈善事业，关爱青少年成长，倡导企业公民责任，推动社会和谐进步”的宗旨，腾讯的每一项产品与业务都拥抱公益，开放互联，并倡导所有企业一起行动，通过互联网领域的技术、传播优势，缔造“人人可公益，民众齐参与”的互联网公益新生态。