长沙招聘

1、组织编制人力资源管理、行政管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试、完成人员配备；

4、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；

5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其它问题进行妥善处理；

6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩等全方位管理；

7、了解、掌握员工思想动态，加强与员工的沟通和交流；

8、负责资产管理、办公用品管理、办公环境等日常行政管理工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源专业优先，5年以上人事行政管理工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。

3、熟悉人力资源各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具体较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟悉常用办公软件。

5、具有较强的团队领导能力、较强的责任意识、亲和力和应变能力。

LOZIO-品牌简介
撷取静谧山谷的纯粹灵气而来，LOZIO（羅茜奥）坚持以“人生至爱，永伴左右”为品牌理念。LOZIO代表着品位、传统、珍贵的原材料、典雅的气派、现代的创意以及严格的品控，所有的这一切成就了LOZIO品牌。
LOZIO（羅茜奥）风格的形成，是对不同时期层次体验的升华，代表的是多元文化和对美学价值的深入理解。成熟典雅，严谨考究并且不断创新，以精湛工艺将低调的奢华贯穿于品牌始终，这就是LOZIO的哲学。
广州杰光企业有限公司成立于1999年3月，致力于LOZIO的推广和品牌运营。短短十几年的高速发展，LOZIO已在中国三十多个一线城市开设了一百多家专卖店。进入21世纪，LOZIO的产品世界愈加丰富，获得越来越多精英人士的认可，品牌发展步入全新阶段。

品牌定位
品牌风格：精致、简约、优雅、时尚、高贵
品牌目标消费群职业定位：商界政界精英、高级白领、金领、社会名流
品牌目标消费群年龄定位：30 岁—50 岁

品牌发展
LOZIO （羅茜奥）通过对国内市场的充分研究，推出适合中国国情的产品，时至今日，已在国内三十多个一线城市开设了近百家专卖店，拥有了数量庞大的忠实消费群。
秉承多元化发展的策略，LOZIO产品线也非常丰富，涵括了西服、衬衫、外套、针织衫、裤装、配饰等多个产品类别。面向未来，LOZIO坚持着眼于品牌长期发展目标，以垂直化、多元化的发展战略，不断丰富产品系列，强化以创造力和可信性为基础的品牌推广，力求继续以工艺考究、独具匠心的上乘之作，为客户提供超越产品本身的时尚享受和尊贵体验，让LOZIO成为社会各界成功人士新的事业伙伴和时尚追求。

地址：中国广东省广州市越秀区西湖路12号广百商务楼2110-2116
电子邮箱：cyx@lozio.com.cn