长沙招聘

1. 建设、完善人力资源体系，统筹各部门的人力资源发展，制定并实施公司人力资源规划，对未来人力资源的发展需求做合理规划;

2. 全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系及企业文化等人力资源职能;

3. 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4. 建立规范化的招聘体系，在人才标准和岗位胜任力模型基础上组织开展实施各类人员的招募工作，建设人才梯队;

5. 根据公司发展进程，不断优化绩效考核方案，提升人效，为公司发展提供助推力;

6. 根据公司发展规划，不断完善薪资福利管理制度，合理管控人力资源成本;

7. 根据公司总体发展规划，搭建和完善培训体系;提炼、宣贯公司企业文化，通过组织和实施各类企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气。

任职要求：

1、制造业3年同岗位管理经验；

2、优秀的流程、制度、标准化意识、系统思维、价值驱动力和大局观；

3、熟悉人力资源管理6大模块知识，至少精通人力资源战略规划与绩效模块；

4、精通任职资格认定，人才梯队建设，能独立完成核心人才的选、育、用、留建设；

5、优秀的危机处理能力；

6、具备优秀的计划、组织、沟通、协调和领导能力，有丰富的团队管理和人才培养能力；

7、以目标和结果为业绩导向，自我激励，并有较强的抗压能力和执行力；

9、具备丰富的法律法规知识；有高级人力资源管理师资格优先。

    深圳市艾利特医疗科技有限公司成立于2002年，是国家高新技术企业和深圳市高新技术企业，是中国康复医疗设备制造商。自艾利特成立以来，一贯秉承“为富强中华民族而奋斗，为人类健康孜孜以求”的使命，以不断超越的精神，推动着中国康复事业的发展。
    艾利特已与国内多家知名大学开展合作，从事康复医疗设备的开发、生产和经营，目前产品涉及儿童康复、老年康复、心肺康复、运动康复、神经康复、骨科康复、疼痛康复等多个领域；拥有东莞、湖南、深圳等研发中心与生产基地，在全国省市设立办事处，形成完整的研发、生产、营销和服务网络。产品有心肺功能测试系统、情景互动云康复训练系统、红外偏振光治疗仪、听觉综合训练仪、干扰电治疗仪、经颅超声治疗仪、电热磁综合治疗仪、脑循环功能治疗仪等近百个品种，所有产品均具有自主知识产权，同时通过ISO13485、ISO9001和CE认证，形成一条能够为客户提供全面的、专业的系列化产品服务链，产品畅销国内外。
    艾利特具有专业的销售和售后服务体系，在国内全省市设立了直属办事机构，同时打造了一支专业的营销团队；艾利特在国内拥有超过50000家医院的用户群，在各级医疗单位、民政机构和特殊教育机构均有不错的口碑；艾利特销售网络及客户服务网络已覆盖了全球20多个国家和地区。
    艾利特自成立以来，秉承“关注客户效益，创造社会价值”的经营理念和“服务创造价值，用心做到更好”的服务理念，始终以开发高端技术康复医疗设备为己任，坚持向用户提供高品质、高效率的产品和优质服务，在同行业中享有很高的声誉，具有良好的品牌形象。
    艾利特将朝着多元化、专业化、国际化的方向进一步迈进，我们将以更真诚、务实的态度，谋求与国内外客户的合作共赢，共同谱写医疗康复事业的新篇章。

    公司创造公平，自由、平等、自我驱动的工作环境和氛围，为全体员工幸福生活和自我成长谋求发展空间，提供良好的薪酬、奖金、福利和晋升成长机会！


1：薪酬体系：公司拥有透明的薪酬体系；按照公司经营者理念，薪酬由基本底薪+绩效奖金和提成+年度奖金模式构成；富有竞争力的薪酬保证，年度薪酬评估调整，依据成果和贡献而评定的短中长期差异化激励方案。

2：保险及福利：员工入职开始购买社保、基本商业保险；

3：带薪假期：公司平时按照***来休息，国家其余节假日都按照正常假期休假，员工工作满一年之后开始休5天带薪年假。

4：培训成长：新员工入职安排培训，引导新人尽快熟悉工作流程；公司已建立较完善的培训体系（产品，技能，流程），匹配每一位员工专业化、职业化发展需求；

5：职业发展
管理岗位，优先进行内部竞聘，给予在职员工内部管理发展机遇，着力于培养员工的领导力和管理技能；
专业化发展通道，年度职级评定，给予在职员工专业化发展通道，且依据经营者原则不断激发个人专业潜能。


乘车路线（交通便利）：

（1）公明广场地铁6号线： 乘坐地铁6号线 公明广场站下车，C出口，步行1.5公里即到！
（2）依波大厦 公交站：搭乘地铁6号线至合水口地铁站D出口，乘坐合水口公交M411路8分钟到依波大厦 公交站下车即到君斯达科技园。