长沙招聘

1. 招聘工作，包括：

－ 负责简历筛选、初步面试、面试安排和面试进程/结果跟踪；

－ 负责员工报到事宜，包括发放“新员工报到准备资料邮件”，办理员工报到手续等；

－ 负责招聘结果统计，建立公司简历库，按时向人力资源及行政主管汇总报告；

－ 协助人力资源及行政主管维护和拓展招聘渠道。

2. 培训工作，包括：

－ 负责安排岗前培训事宜，包括事前的培训计划制定，事中的培训组织和跟踪及事后的培训效果评估和相关表单、记录收集；

－ 负责公司培训的协调组织工作，收集和整理员工培训资料和档案；

－ 协助人力资源及行政主管讲授“公司介绍及人事、行政政策”等岗前培训内容；

－ 协助人力资源及行政主管进行培训需求调查、年度计划制定等工作。

3. 员工关系管理，包括：

－ 加强员工内部的沟通和交流，向人力资源及行政主管及时反馈并提供建议；

－ 协助人力资源及行政主管组织公司团体活动，例如年会、旅游等；

－ 负责美国总部期刊杂志的发放和管理；

－ 负责员工生日礼物的购买等。

4. 考勤及绩效管理，包括：

－ 负责各地假期查询、核对和管理；

－ 负责华东区的考勤记录，与各地销售及行政助理协作，回收、统计和核对全国各地办公室的考勤与请假情况，向人力资源及行政主管定时汇报；

－ 协助人力资源及行政主管做好试用期评估和年末绩效评估工作，及时提醒和确认通过试用期人员名单和合同续签人员名单；

－ 协助人力资源主管办理员工离职手续等。

5. 文书及报告，包括：

－ 提交每月HR报告，并应人力资源及行政主管要求提供针对某一职能块所需的数据及分析报告；

－ 负责公司组织结构图、员工联系表的日常更新；

－ 协助人力资源及行政主管做好人事资料的整理和管理工作，建立和维护更新每位员工的人事档案。

6. 前台工作的***后备人员，按部门主管要求承担部分行政工作。

其他人力资源及行政主管要求的工作。

Requirements:

1． 专科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；

2． 熟练使用办公自动化软件，包括Word，Excel，Powerpoint等；

3． 良好的沟通能力、组织能力和执行能力，工作仔细，有耐心；

4． 强烈的工作责任心和团队合作意识。

美国邦纳公司概览

市场领导力
1966年，Bob Fayfield 创立了邦纳，最初这是一家以解决各种问题而知名的小型工程公司。如今的邦纳成为了一家全球性的公司，是全球公认的过程和工业自动化领域的领导者之一。从财富500强的工业领导企业到刚刚入市的创新企业，各种规模的公司纷纷在使用邦纳传感器和视觉传感器、LED照明灯和指示灯以及无线和安全产品。
1994年邦纳入驻中国市场，邦纳电子（苏州）有限公司是美国邦纳在中国的全资子公司。
 
全球影响力
办事处遍布13个国家
邦纳总部位于美国明尼苏达州，我们的办事处、生产设施和现场代表遍及北美、南美、亚洲、非洲、澳洲和欧洲。
3,500+名代表
邦纳拥有全球3500多名由工厂和现场代表组成的网络，以及行业中***之一的应用工程师力量。

产品创新
40,000多种产品
邦纳每年发布数百种创新产品。提供业内齐全的优质产品。
安装间隔时间3.5秒
每隔3.5秒，在世界上的某个地方就会安装一个邦纳传感器。

质量方针
邦纳承诺通过全体员工的不断努力和改进，将为客户提供符合或超出期望的产品和服务。

邦纳的职业机会
邦纳认为拥有锐意进取、创新、忠实的员工是我们成为行业领导者之一的原因所在。如果您想实现抱负，获得工作满意度，实现您的潜力，考虑加入邦纳吧。

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