长沙招聘

要求 1、 领导力：具有个人魅力和领导气质，能够制定组织或部门的发展 方向和整体目标，尊重和培养人才，有效激励并调动团队成员的 积极性，不断提升团队的凝聚力与绩效； 2、 专业能力：系统全面掌握本专业理论知识，精通实务内容， 熟悉 党建、企业文化、工会等方面政策、制度和流程规定，具备较强 的文字能力和分析研究能力； 3、 执行能力：认真贯彻落实上级精神，能够有效应对复杂局面，解 决各种疑难问题，敢于承担责任； 4、 团队培养能力：有培养他人的意愿，能够为下属的工作提供正确 的指导，及时提供必要的支持，通过与下属分享经验、评价反馈 等方法提高其综合能力； 5、 组织协调：善于优化资源配置，协调各方力量，有序推进各项工 作； 6、 创新能力：敢于提出新想法、尝试新措施、创造新概念，能够提 出实用的新思路运用于工作中； 7、 求真务实：富有实干精神与职业素养，秉持符 合客观事实与规律 的态度和方法开展工作，追求工作的实际价值和效果； 8、 政治素质 ：有 较高 的政治高度和政治站位，在政治思想上严格要 求自己，原则性较强。 职责 "围绕公司党建工作 要点和企业 中心工作，带领部门成员，通过思想政治工作和广泛宣传动员，充分调动党员干部群众积极性，凝心聚力，推动党的各项方针政策和公司各项重点工作的有效执行。 1、组织 安排 党委会、民主生活 会 等 会议 的材料准备、会务筹备 工作。准备充分，实施顺利；计划周全，组织有序；部署及时，检查到位；任务明确，执行到位；发展达标，培训及时；积极推进，按时完成；妥善处理，和谐稳定；任务明确，执行到位 2、组织筹备党委中心组学习，组织实施党员干部的政治理论和方针政策学习，指导子公司 按要求 组织 开展学习。 3、落实、检查和督促公司各级党组织贯彻执行 国控 党建工作任务的情况及进程。 4、组织、指导子公司党委班子建设、基层党组织建设、党员的教育管理，督促子公司按规 定做好换届选举，建立、健全党组织机构。 5、落实党风廉政建设主体责任，推动领导干部履行“一岗双责”。 6、组织实施发展党员工作和入党积极分子教育培训工作。 7、组织公司党建主题活动和日常工作；组织开展 三会一课 、民主评议、党员教育、党 内创先争优等活动。 8、组织做好统一战线工作和维护企业稳定工作。"

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