长沙招聘

1.负责建立并完善人力资源管理规章制度和流程；

2.负责制定人力资源规划，及时完成人员招聘工作；

3.负责完善与监督人员入职、转正、绩效考核标准的制定；

4.负责对员工考勤、薪资、社保等员工关系管理；

5.负责对员工培训与发展需求分析，制定培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；

6.负责项目计划运营管理工作，督促和监督项目模块计划、内控计划和专项计划的制定和落实；

7.负责组织开展各类活动，培养员工的团队精神，提高凝聚力。

任职要求：

1.本科及以上学历，法律、人力资源、行政管理等相关专业；

2.五年以上大型房企相关工作经验,具有1个及以上完整项目经验者优先考虑； 

3.职业化规范度高，具有良好的团队协作精神；

4.优秀的表达沟通能力，诚实可靠、品行端正。

    新城控股创立于1993年，总部设于上海。自成立之初，公司就保持着不断前进的步伐，凭借坚定的信念和领先的开发模式迅速发展壮大，已成为拥有两家上市公司、跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，长期位列中国房地产行业前20强。目前，集团总资产近600亿元人民币，已开发及开发中项目达100余个，分别位于上海、南京、苏州、常州、镇江、南昌、长春、海口、成都等国内23座大、中城市。集团将坚持以上海为中枢，长三角为核心，并向珠三角、环渤海和中西部地区进行全国扩张的“1+3”战略布局。