长沙招聘

岗位职责：

1、人力规划与人才发展体系建设： 组织编制公司年度人力资源计划和公司年度人力成本预算

2、招聘管理： 根据公司年度人力规划，制定人员招聘具体实施计划，并推动集团总部与各子公司/SBU招聘工作有序开展；

3、培训管理：根据组织和业务发展需求，拟定年度培训计划，并推动实施；

4、员工关系管理： 负责集团人事管理体系建设，不断优化与完善集团人事管理流程、制度；持续推进集团人资基础管理标准化规范建设，并推动落实执行；

5、SBU人力资源服务与支持： 为集团各业务部门及各SBU提供专业人力资源咨询、服务与支持。

任职资格：

1、 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、 五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理全盘工作经验；

3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；

4、 具备很强的计划性和执行力，具备良好的内驱力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、解决复杂问题的能力；

5、 具备良好的亲和力，善于激励、协调、领导团队，具备很强的责任心和事业心。

关于英威腾
英威腾（深圳市英威腾电气股份有限公司），自2002年成立以来，专注于工业自动化和能源电力两大领域，以"竭尽全力提供物超所值的产品和服务，让客户更有竞争力"为使命，向用户提供最有价值的产品和解决方案。公司于2010年在深交所A股上市（股票代码：002334），目前拥有15家控股子公司，员工超过3000人，在全球设有40多家分支机构及200多家渠道合作伙伴，营销网络遍布全球80多个国家和地区。未来十年，英威腾将继续秉承“众诚德厚、业精志远”的经营理念，立足于工业自动化和能源电力领域，以三大技术为基础，做大做强工业自动化、新能源汽车、网络能源、轨道交通等核心业务，成为产品结构合理、技术领先、管理高效、盈利能力强等竞争优势明显，国内领先、国际知名、社会责任充分承担、发展和谐的国际专业化产业集团。
英威腾始终坚持“人才是企业的***资本，尊重人才，经营人才”的人才理念，注重员工的成长发展和职业生涯规划，不断追求一流的品质和服务，营造宽松、开放、真诚、开拓、进取和共赢的工作氛围。
福利待遇
广阔的发展空间——上市公司完善的治理制度保障职业的规范发展、提供双通道的发展路径，并配有专业的职业规划导师，为职业的发展保驾护航。
优厚的福利待遇——年终奖、绩效奖、先进个人奖、团队成就奖、合理化建议奖、“五险一金”、带薪年假、节日礼品、婚育关爱、病伤关爱、生日关爱，各种奖金关爱根本停不下来，拿到手软。
完善的培养机制——一对一的导师带你飞，帮你从校园向社会的过渡，内部专题培训、户外素质拓展、外派考察学习、英威腾学院、企业大学，绝对会觉得是在带薪学习。
多彩的才艺平台——会定期&不定期举办篮球、羽毛球、乒乓球PK赛，吸引一大堆迷妹的绝佳机会，部门会举办各种团建活动（我不会告诉你，就是吃吃吃、喝喝喝、玩玩玩、浪浪浪）、还有羽毛球、篮球、瑜伽各种社团可以加入，提高撩妹技巧。
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