长沙招聘

岗位职责：

1、拟定部门下一年度工作计划、人员配备并做好上一年度的工作总结；

2、制定年度公共关系的计划，定期与华为员工开展联谊活动；

3、向上级推荐有发展前途的员工，以便日后提拔培养及进行相应的培训；

4、下属员工的能力和工作表现进行评价，并做出相应的工作安排，挑选适宜的侯选人填补空位；

5、下属员工的能力和工作表现进行评价，并做出相应的工作安排，挑选适宜的侯选人填补空位；

6、参加人员录用的面试，为所管辖部门录用合适的人选；

7、制定并熟悉各项规章制度、工作流程，组织、协调、指挥、控制本部门下属员工准确实施；

8、每周定期召开内部例会，及时总结经验。对员工表现及时提出表扬或批评并尽可能解决员工提出的各类问题；

9、落实年、季、月的奋斗目标并进行监督检查，以确保各项具体目标的实现并达到理想的最终目标；

10、定期安排做好客服部员工的培训工作，提高员工工作能力和素质，提高服务质量；

任职要求：

1、本科及以上学历

2、3年以上物业客服管理经验

3、形象气质佳，良好的沟通表达、协调能力

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