长沙招聘

岗位职责：
1、深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案；
2、根据业务目标，合理有效配置人力资源，保障骨干员工的稳定；
3、关注员工在专业技能/通用能力上的成长和提升，设计匹配的学习成长计划，帮助员工更好的成长；
4、关注目标管理及高效协同，通过机制建设持续提升组织效能；
5、部门文化建设者，和业务管理者一起提高团队凝聚力，激活组织状态；
6、负责集团重点项目在业务部门内部的落地与实施；

任职资格：
1、10年以上HR工作经验，至少2年互联网行业工作经验；
2、诚信正直，活泼开朗，具有较高的敏感度及抗压能力强；
3、优秀的执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够推动组织变革；
4、勤于思考，勇于接受挑战，具备很好的团队协作精神和能力。

关于我们

滴滴出行是卓越的一站式移动出行平台；为5.5亿用户提供出租车、快车、专车、豪华车、公交、代驾、企业级、共享单车、共享电单车、共享汽车、外卖等多元化的出行和运输服务。在滴滴平台，超过3100万车主及司机获得灵活的工作和收入机会。
滴滴出行与监管部门、出租车行业及社群积极协作，致力于以智慧交通创新解决全球交通、环保和就业挑战。滴滴也和汽车产业链企业建立广泛的合作，携手打造面向未来的汽车运营服务平台。
在全球范围内，滴滴与Grab、Lyft、Ola、99、Taxify、Careem构建的移动出行网络触达全球超过80%的人口、覆盖1000多座城市。目前，滴滴通过旗下99平台服务巴西，在墨西哥和澳洲提供滴滴品牌的出行业务；并在日本通过合资公司提供网约出租车服务。滴滴始终致力于提升用户体验，创造社会价值，建设安全、开放、可持续的移动出行新生态。


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