长沙招聘

岗位职责：

1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立与完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并对考核过程进行监督与指导；

4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

5、负责拟定公司个人员工薪酬福利调整方案；

6、负责组织与收集外部薪酬福利资料。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类、人力资源类相关专业；

2、5年及以上人力资源工作经验，2年以上的薪酬绩效管理经验；

1、有较好的薪酬绩效体系概念，了解薪酬绩效常用工具并有实际运用经历；

2、能有效运营工具方法进行薪酬绩效分析，并能通过结果呈现指导下一步绩效目标实现；

5、至少2人以上的团队管理经验与团队协作经验。

湖南恒昌医药集团股份有限公司（以下简称“集团”）于 2015 年6月1日创建于长沙金霞，以“让 14 亿国人不为健康产品多花 1 分钱”为使命，立志“做大健康产业集成服务平台领航者”，联合石药、上药、国药、广药、华北制药等300余家百强及优质工业伙伴，通过互联网平台 B2B 模式，去掉层层加价环节，将极致性价比的1500余个自有品牌（PB）商品供应到全国十二万余家会员门店。
    集团旗下设恒昌（广州）新药研究有限公司、湖南六谷大药房连锁有限公司、天津和治恒昌医药有限公司、恒昌（上海）信息技术有限公司等子公司及医疗器械研发生产中心，总员工 1500 余名，投入使用仓储面积达 52000平米，规划中的80000平米集团总部基地正在金霞经开区紧锣密鼓地建设当中。
 
   一直以来，集团均保持着高度社会责任感，从成立至今，集团每年在敬老爱幼、赈灾济困、捐资助学等方面持续努力，积累了良好的社会口碑。疫情初起，集团上下便倾力付出，向武汉火速捐赠16万余只N95等医用口罩，并为湖北、湖南打通生产口罩原材料供应渠道；在省市区领导的指示下，用12天时间建立口罩生产车间，不计成本实现紧急转产，最终向省政府完成90余万只N95口罩的捐赠目标，疫情期间捐赠总价值超过2000万元；荣获“湖南省疫情防控突出贡献企业”、“2020全国医药企业榜样”等荣誉称号；江琎董事长则荣获“湖南省抗疫先进个人”等称号，并当选湖南省红十字会***副会长。

经营核心价值观：专业创品牌，诚信立伟业！
用人核心价值观：恒昌能给你的***福利就是让你和一群优秀的人一起共事！
办事作风：迅速、正确、亲切！
领导之魂：成就下属帮助他们实现梦想！
员工之魂：超越自我成为父母的骄傲！
恒昌口号：我是恒昌、恒昌是我、我为恒昌负全责！