人力资源(招聘+培训)
上海信谊联合医药药材有限公司
- 公司性质:国企
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2021-01-08
- 工作地点:上海-静安区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事经理
职位描述
编写年度人员招聘计划,人员招聘配置、录用等工作;
负责编制人力资源需求计划、招聘计划;
负责人员招聘的具体实施工作,负责招聘过程中的人才测评与甄选工作;
对经审批合格的拟录用人员,须审核信息资料的真实性、办理录用前的背景调查、体检等各项手续;
负责招聘渠道的拓展与维护工作;
做好招聘台帐,为公司各部门各区域提供招聘成本的明细表;
负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
劳动关系维护
负责建立企业与员工良好的沟通渠道;
负责员工的居住证、居转户的办理;
负责管理企业员工劳动合同签订、续订、终止等,负责劳动合同保管;
负责处理企业员工劳动矛盾、争议和纠纷;
负责落实企业各项人力资源政策;
负责落实人力资源保密、廉政、敬业等规章制度的执行;
拟定完善岗位说明书和相关人事管理制度
根据公司发展需要进行人员定岗定编,组织岗位说明书编制工作;
根据公司管理需要及国家法规政策修订完善相关人事管理制度;
员工用工及员工信息维护
负责员工入职用工、离职退工办理;
负责员工意外保险加减保办理;
负责人力资源系统人员信息更新维护;
负责人员信息相关材料档案建立;
负责考勤管理、负责协助落实员工福利等工作
负责员工考勤管理、假期管理;
协助员工社保、公积金、体检等薪酬福利相关工作;
薪酬管理
员工工资信息维护及发放
负责员工每月工资信息维护
按时向社会统筹机构办理员工的退休手续,并提前向相关部门及个人发出通知
完成上级交办的其他任务。
员工培训工作
负责编制企业培训计划和培训大纲;
负责外部讲师的联系和内部讲师的管理工作;
负责培训课程的开发管理工作;
负责网络学院、微信课堂的开发管理及课件开发制作;
负责制定培训绩效评估方案;
负责培训的组织与过程管理工作;
负责培训项目档案及个人培训档案的建立和保管。
根据公司GSP要求,完成人力资源所负责内容
组织GSP相关培训,建立培训档案;
负责GSP相关资质审核,建立资质档案;
负责GSP相关健康审核,建立健康档案;
根据公司GSP要求,完成人力资源所负责内容
组织GSP相关培训,建立培训档案;
负责GSP相关资质审核,建立资质档案;
负责GSP相关健康审核,建立健康档案;
负责执业药师证管理。
负责企业活动组织及管理
负责大信谊BBS管理及内容;
负责大信谊通讯员管理及稿件开发;
负责员工活动及企业文化宣传。
员工绩效工作
配合绩效主管,落实员工日常绩效管理工作;
员工绩效信息的收集整理。
职能类别:人事经理