长沙招聘

岗位职责：

1、主导公司人力资源规划及负责人事行政的全面管理工作； 

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、根据公司业务发展规划优化组织架构，明确各部门岗位职责，合理定岗定编；

5、完善人才管理机制，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的管理体系； 

6、负责公司用人制度、人事行政管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册等程序的完善与体制；

7、规范公司行政管理体系，优化公司行政管理的管控模式和执行流程，提高部门行政事务管理水平；

8、负责拟定公司各相关制度并维护、修订、监督及推行，改善公司内部不良现象；

9、公司企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

10、建立固定资产、设施设备、办公用品的采购、管理机制，管控公司行政费用；

11、制定预防用工风险措施，及时处理公司人力资源、劳务用工、员工关系问题；

12、公司证照、资质年审的及时申报，及劳务用工、法律事务涉外机构的衔接，检查、督促法务人员的工作质量，保障公司经营过程的合规性；

13、负责部门人员的工作安排、指导、检查、监督及工作成绩评估； 

14、完成总经理临时交办的各项工作任务。        

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源或中文相关专业，35-45岁；

2、8年以上人力资源工作经验，5年以上移动互联网或高新研发企业行政人事总监岗位经验；

3、熟悉国家劳动用工相关法律法规、合同法和政策； 

4、 精通人力资源各模块，对人力资源管理有丰富的实操经验和独到的见解； 

5、精通行政相关管理制度、流程，熟悉现代企业运营部门的主要制度与流程；

6、优秀的文字组织能力，能独立完成公司各模块的管理体系搭建和流程优化；

7、综合素质佳，规划力、执行力强，认真、严谨，原则性、责任心强。

江苏群杰物联科技有限公司以“让印章使用更安全，管理更智慧”为使命。自2014年成立以来，群杰物联深耕企业印章风险管控和数字化转型的市场需求，专注于研发、设计、制造国内印章物联网整体解决方案，携手用户共同推动AI时代印章管理变革。现已成功推出包括群杰用印宝、盖章机、印章柜、印章物联网管理平台在内的印章智慧管理解决方案。群杰致力以软硬件产品、云平台、管理咨询等相关服务建立印章全生态管控系统，为企业实现数字化、智能化管理保驾护航。


群杰智能印章产品研发以解决用户的需求为最根本导向，始终坚持“以市场为源 以创新为本”的核心价值观。利用物联网和智能风控技术，沿着让印章管理从“人管”到“智控”的发展路径持续创新。同时，在加强技术创新的同时融入了更多的人性化，并坚信未来群杰智能印章终端产品将是“物与物”、“物与人”和“人与人”连接的中心。


目前群杰已成功为全国超过2000家中高端客户提供印章智慧管理解决方案，服务范围涵盖建筑、地产、金融、制造等众多行业。包括小米科技、字节跳动、中国人保、苏宁集团、碧桂园、万达集团、中国铁建、好未来等国内众多一线企业集团都通过群杰印章物联网整体解决方案实现印章数字化高效安全管控。