长沙招聘

1、负责员工每月薪资的核算及发放；

2、负责协助薪酬福利相关流程及时更新完善；

3、社保,公积金的办理；

4、人力资源系统薪酬数据维护及数据导入；

5、汇集社保相关资料及国定法规依据完善内部作业；

6、分公司相关薪酬协助数据统计分析工作，并制作相关报表；

7、负责处理员工考勤及休假管理；

8、负责新员工的报道、劳动合同新签、续签与档案管理等工作；

9、负责员工的日常招聘面试,招聘网上简历登载及更新；

10、负责员工劳动合同的签订和管理工作,办理员工入职,离职手续；

11、及时更新维护员工人事信息系统数据,员工档案管理之各项工作；

12、员工关系处理,包括处理门店保险争议及员工纠纷等；

13、协助行政工作之各行政事务的安排及执行；

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，从事人力资源管理工作五年以上，其中薪酬、招聘模块工作经验至少二年；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、有百人薪资操作工作经验并有使用系统作业经验者优先；

4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

5、语言表达能力强，具有高度的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力，亲和力强，有一定的思维逻辑能力，对数据敏感。

1997年的淡水小镇，是CoCo都可最初的开端，在这块人文与茶香兼具的土地上，CoCo都可一步一脚印，坚守品质与服务，启动了梦想的实业。从坚持品质的产品本质出发，希望严选好茶及优质饮品能让更多人品尝，CoCo都可在1999年跨出淡水地区，开始深入各地，于2007开设苏州十全店，并积极筹备拓展世界版图。
成立二十余年，秉持着“为你·都可”的初心，CoCo都可始终保持热情与活力，坚持品质与服务，创新调饮，升级空间，寻找世界各地纯净食材，在地新鲜采购，运用纯熟技艺的饮品创新，将不同食材搭配调制，带给顾客“纯·乐·心”的美好体验。
2019年全球4000家门店达成，CoCo café 2000家达成，成为横跨欧洲、美洲、亚洲、大洋洲世界四大洲的知名茶饮连锁品牌。未来，CoCo都可将继续“纯·乐·心”的品牌承诺，将一杯杯的正能量传递到全世界，点亮每一个人的生活。