长沙招聘

岗位职责：

1.负责人力资源政策、制度在直管城市的落地与实施；

2.协助直管城市做组织架构的搭建及梳理优化；

3.协助直管城市对业务驱动模型不断的优化；

4.通过日常的工作沟通/参与部门的会议等形式从人力资源专业及数据角度诊断直管城市的人员及管理问题，并提供对应的解决方案协助落地；

5.负责完善直管城市的人才培养、发展、考核、薪酬体系，并实施业务部门的绩效考核及评估工作、晋升评定流程的跟进、核心人员的管理等；

6.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；

任职要求：

1、人力资源、管理专业，大专以上学历，2年以上人力资源部门管理经验；

2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；

3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；

5、有较强的适应能力，可接受出差，能快速融入团队并展开工作

中国领先的房地产科技交易平台，
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