长沙招聘

岗位职责：

1、全面负责人力资源部工作，参与制定公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。

2、制定公司人员需求计划，组织人才供给调查，掌握各部门人力资源需求等情况。负责对公司各岗位说明书的维护、修订、发布及解释。为重大人事决策提供建议和信息支持。组织建立公司人才库，并组织日常管理。

3、根据公司年度预算和组织架构设置，制订人员编制计划和年度招聘计划。制订招聘流程及各环节的操作方法，进行初步的面试和甄选，做好各部门间的协调工作。有效组织招聘工作，特别是公司年度大规模人员招聘，维护招聘渠道，提高工作效率。

4、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，并根据公司发展需要适时调整薪酬方案。指导办理员工的社会保险、福利等。接受员工的有关询问，解释公司薪酬、福利相关政策及核算方法。

建立公司人员基本信息数据库、完成人事信息统计、更新员工基本信息、员工流动状况，提供状况分析。

5、建立内部沟通机制，妥善处理人员流动和劳资关系。及时跟踪和分析人员流动状况并提供高层参考，逐步实现对员工流动的有效控制。与员工进行积极沟通，进行定期或不定期的员工谈话。建立员工档案管理，并进行定期的更新、整理、保管。指导下属进行员工劳动合同管理。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

湖南德祐医疗设备有限公司成立于2020年12月，为河南优德医疗设备股份有限公司在湖南设立的全资子公司，专注于国内中、高端康复医疗设备的研发、生产和销售。
河南优德医疗设备股份有限公司成立于2008年5月，是一家集研发、生产和销售为一体，并直接为医院提供全体系、多品类的康复医疗器械综合解决方案的康复医疗器械服务商，主要产品覆盖康复评定、物理治疗、作业治疗、康复器具、康复护理等多个康复医疗体系，自主研发的产品达30多种，百余个产品系列，拥有省级技术研发中心3个，***生产示范基地1个，获得科技进步奖6项，授权专利100余项，软件著作权43项，600余名员工，其中百余名专业技术人才。
作为优德医疗在湖南的重要业务分支机构，子公司将立足于十余年的行业经验和遍布全国的业务，以科学发展观为指导，以优胜于业、德昭未来为宗旨，按照集团公司的五年中国***的总目标，高起点谋划，高品质打造，高效率推进，以创新为发展之源、以科技为致胜之本，努力打造湖南***的医疗器械基地，铸就康复产品领军品牌。
我们是一支专业的团队，我们的成员拥有多年的康复医疗专业技术背景和销售经验我们是一支年轻的团队，我们的平均年龄仅有30岁，充满了朝气和拼搏精神；我们是一支专注的团队，我们坚信，优秀的品牌源自客户的信任，只有专注，才能做好专业；我们是一支有梦想的团队，我们来自***，拥有一个共同的梦想:做康复行业的引领者，为世界创造价值，用爱心播种健康；终坚持以人为本的企业文化，视人才为***财富，积极创造一个适合员工成长、发挥的环境，提供一个公平、公开、公正的竞争平台，以卓越的人才培养、多渠道的职业发展空间，最终实现了公司和员工个人的共同发展。