长沙招聘

职位描述：

1. 参与公司招聘制度的完善，月度、季度招聘岗位跟进；负责公司Java、项目经理、产品、销售以及其他职能岗位所有招聘工作，落实每月度的招聘任务，完成招聘指标。
2. 根据公司年度人力资源工作计划，协助制订年度员工招聘工作计划及预算；完成招聘的工作内容：简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判、背景调查和入职安排；
3. 熟悉各大招聘网站渠道，针对中高端岗位具备较强的理解能力和判断力；
4. 负责各类招聘数据的整理、统计、分析管理，对招聘档案进行有效管理实；
5. 完成其他工作（20%-30%）：入职培训跟进，员工关系跟进以及其他版块工作。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年以上招聘工作经验，；
2. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
3. 操作office工作软件，具备良好的数据分析能力；
4. 良好的职业道德及团队合作意识，自驱力强，承受较大的工作压力；
5. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6. 互联网行业和计算机行业工作经验者优先。

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