长沙招聘

岗位目标:
协助人力资源部经理制定、组织实施公司人力资源战略，建设和发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
岗位职责：
1、 协助制定本部门的年度工作计划并组织实施；
2、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、 协助组织制定并监督执行公司人事管理制度；
4、 协助人力资源经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
6、 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、 根据公司对绩效管理的要求，协助制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、 协助制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9、 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10、 协助完成部门员工的工作分配、工作指导和培训工作；
11、 完成上级交办的其它工作。


任职资格:
教育背景:
◆人力资源专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆3年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
态 度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平，有较强的团队合作意识。

北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司(简称“嘉寓股份”，股票代码：300117)始建于1987年，于2010年9月在深圳成功上市，成为国内节能门窗第一股。目前，已经发展成为国内外领先的建筑节能门窗、幕墙系统提供商，是拥有与国际最新技术同步的技术研究、工程设计、高精生产、安装施工能力于一体的专业化股份公司。
嘉寓股份被国家科技部评为高新技术企业、荣获市级研发中心、高新技术企业、中国驰名商标、中国门窗幕墙创新企业十强第一名、中国幕墙行业50强。多年来，嘉寓股份参与了“十一五”国家科技支撑计划的编写及多项国家及地方节能门窗幕墙标准的制定，并荣获多项专利。嘉寓股份拥有《建筑幕墙工程专业承包壹级》、《金属门窗工程专业承包壹级》、《建筑幕墙专项工程设计甲级》资质。
嘉寓股份专注于品牌发展，依托优化设计、科学施工 、高性价比的服务品质和品牌优势，在全国设立了华北、西南、华南、华东和东北五大区域公司并配备了大型节能门窗幕墙生产基地。二十多家分子公司事业部，员工总数超过1800人。公司先后承建了世界第一高公寓楼迪拜公主塔、青岛李仓万达广场、奥林匹克水上公园、中国人民革命军事博物馆、重庆喜来登酒店国际中心、珠海中海银海湾、华润橡树湾、昆明恒大金碧天下、阿布扎比奥法拉别墅群等众多项国内外大型重点工程项目。