长沙招聘

1、负责支行长队伍人员管理工作，包括制定队伍基本法、支行考核KPI，并统筹上岗资质及年检管理等；
2、根据岗位画像搭建支行长岗位阶梯，建立并完善从入职-初级-中级-高级能力要求匹配的人才培养体系；根据零售战略重点前瞻性地开展培训，打造支行长创新、生态化、数字化和综合化能力。
3、采用数字化人员管理方法，建立支行长画像模型，并将模型应用于各类人员管理场景，如选拔/轮岗/晋升/淘汰等。
4、定期输出有洞察力的人员数据分析报告，为人员管理提供决策建议和数据支持。
任职资格：1、本科及以上学历，3年以上工作经验，熟悉银行零售业务；有HR、企划工作经验优先；
2、有较强的数据分析能力，对银行网点业务和队伍管理有深刻洞察力和敏锐度；
3、具备良好的表达、沟通、协调能力和逻辑思维，学习能力强；
4、精通EXCEL、PPT等办公软件。

    平安银行股份有限公司是总部设在深圳的全国性股份制商业银行（深圳证券交易所简称：平安银行，证券代码000001）。其前身是深圳发展银行股份有限公司，于2012年6月吸收合并原平安银行并于同年7月更名为平安银行。中国平安保险（集团）股份有限公司及其子公司合计持有平安银行58%的股份，为平安银行的控股股东。截至2016年末，平安银行在职员工36885人，通过全国各地60家分行、1072 家营业机构。
    平安银行坚持“科技引领、零售突破、对公做精”这一核心经营策略，以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标，为客户提供全方位的综合金融服务，以“专业化、集约化、综合金融和互联网金融”四大特色为经营战略，跳出银行办银行，践行银行业供给侧改革，积极支持实体经济发展，全面助力中国经济转型，。
    2016年，平安银行制定了全面向零售银行转型的战略目标，建立起与战略转型匹配的经营体系，并取得了初步成效。截至2016年末，平安银行资产总额29534.34亿元，较年初增长17.80%；各项存款余额19218.35亿元，较年初增长10.84%，增速居同行业领先地位；各项贷款（含贴现）14758.01亿元，较年初增长21.35%；营业收入1077.15亿元，同比增长12.01%；准备前营业利润762.97亿元，同比增长28.49%；净利润225.99亿元，同比增长3.36%。
    平安银行珍视员工，培养人才，为员工提供公正的评价机制，以及多种成长机会；着力打造“家园文化”，开展员工关爱行动，组织各类健康文体俱乐部，努力营造员工可托付一生的平安家园。
    通过平安银行全体员工的不断努力，我行多次荣膺金融界各类重要奖项。2016年，在由金融时报社主办的“中国金融机构金牌榜•金龙奖”评选中，平安银行蝉联“年度十佳互联网金融创新银行”奖项；在由《经济观察报》主办的“中国卓越金融奖”评选中，本行荣获“年度卓越零售银行”奖项。此外，本行先后获得“ACCA中国企业未来100强•新兴银行”奖、第十六届中国上市公司百强高峰论坛“中国百强企业奖”和“中国创新企业奖”等多项荣誉。