长沙招聘

岗位职责：

1、负责培训计划实施，培训档案管理，做好培训记录，跟踪培训效果；

2、员工相关人事证明的开具；员工访谈、问题反馈、改善追踪；

3、劳动争议处理、员工离职面谈；；

4、调工调干、转正答辩、工牌、社保卡及住房公积金卡发放和其他信息的转达；

5、五险一金、社保的缴纳与办理；

6、就业落户及政府相关补贴的办理；

7、负责督促、检查中心各部门贯彻落实公司和中心决策、决议情况，确保相关制度、流程落地实施；

8、公司日常行政事务对接处理；

9、完成领导交办的其他事务。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，人力资源管理专业优先；

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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