长沙招聘

岗位职责:

1、负责项目立项和整理实施计划，协助项目经理编写项目可行性分析报告；
2、进行需求调研和蓝图规划，编写需求规格说明书，针对专题问题设计多种业务和技术的解决方案；
3、负责业务和功能的需求分析，绘制系统原型图；
4、开发方案设计与单元测试，编写开发说明书或系统设计文档，向开发团队说明需求；
5、协助项目经理跟进开发进度，并及时反馈需求变更状况与测试反馈情况；
6、组织业务部门的关键用户开展业务场景模拟测试和跨系统的相关接口测试或移动终端功能测试；
7、做好上线准备，组织收集主数据，并协调完成系统的初始化；
8、组织并协调对关键用户的最终培训，并指导关键用户培训最终用户，制定切实可行的系统上线切换计划与上线检查清单；
9、协助项目经理完成系统上线工作和建立运维团队，做好项目移交工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，计算机、经济管理、财务、统计、数学、信息技术等相关专业；
2、2年以上服饰零售或服装生产行业系统软件需求分析、系统分析与设计工作经验，1年以上软件开发工作经验，有智能工厂MES经验优先；
3、熟悉软件工程理论和产品开发流程，熟悉体系架构设计；
4、熟悉品牌服饰企业的生产制造流程，具备丰富的服装业行业知识；
5、熟悉需求调研方法，具有较强的业务流程及业务模型分析设计能力，能熟练的编撰业务需求文档、业务分析报告、技术方案和培训文档，具备良好的方案宣讲能力和需求评审能力；
6、至少熟悉一种开发语言和关系型数据库，有较强的文档编写能力，熟悉CMM/CMMI文档规范者和具有PMP认证或其他项目管理认证者优先；
7、熟练运用Office办公软件以及Visio/思维导图/Axure原型设计等常用的工具软件；
8、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，有责任心、上进心，对工作充满热情，具备较强的抗压能力。

赢家时尚集团，是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。

旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。

集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。

集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。

赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。