长沙招聘

岗位职责：

1、及时了解国家相关政策和规定，参与薪酬福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪酬福利系统做出相应建议，并依据公司现有发展状况提报调整方案。
2、执行薪酬管理制度，根据公司批准的薪酬方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪酬福利政策与薪资管理，确保所有的薪酬福利项目符合劳动法。

3、负责公司员工每月薪酬核算，及时、准确制作每月工资表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务，建立工资台帐，提出有关的统计分析报告和改革建议。
4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、负责组织除研发中心外各部门转正或异动员工述职，结合绩效考核，设定合理的薪酬福利调整计划，按考核规定具体审定各部门员工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6、根据国家有关法规和政策，审定工伤、医疗、养老、生育、失业和福利等项目的支出标准，及时办理新员工参保、离职员工停保等相关手续。
7、负责员工档案管理，劳动合同签订，入离职办理，并对员工流动率进行统计并分析。

8、协助招聘专员做部分岗位的招聘工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，熟悉员工关系、绩效与绩效模块者优先；

2、三年以上人力资源管理工作经验，参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务；

3、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；

4、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化；

5、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；

6、具备极强的责任心和原则性，熟悉国家人力资源政策，法律法规，熟悉社会责任体系要求，精通各类办公软件的使用。

湖南比扬医疗科技有限公司，公司总部位于岳麓山以南含浦比扬科技园，始创于2009年，注册资金3048万元，占地面积 6172 平方米 ，建筑面积 14000 平方米,是一家以经营医疗器械为主的，涉及家用电子类（家用呼吸机）、医疗电子类（医用数码呼叫对讲系统）、以及医疗器械类（注射泵系列、输液泵系列）等相关领域，集设备研发、制造、营销、服务为一体的科、工、贸企业。是一家拥有输、注液泵 “语音报警”系统和研发出家用呼吸机产品的高科技企业，综合实力位居中国医疗器械行业前列。
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