长沙招聘

1、根根据公司战略及经营目标，设计优化薪酬体系、福利体系。
2、设计薪酬方案，设计组织与部门层面的绩效评估方案。
3、根据公司职级，设计薪级、定薪策略并持续优化。
4、组织完成年度薪酬福利调研工作，根据调研整理的数据，提供薪酬分析数据及报告;组织进行薪酬预算管理，各项成本与效能数据统计与分析，向各级管理层和HRBP提供分析报告。
5、设计完成年度薪资调整方案、组织实施。"

1. 本科及以上学历，人力资源或相关管理专业优先。
2. 八年以工作经验，熟悉薪酬管理、预算管理及人工成本管理，有与知名咨询公司合作过薪酬福利项目经历。
3. 对人力资源薪酬福利、激励机制模块专长。有全模块工作经验或互联网行业、咨询公司薪酬福利模块等工作经验优先。
4. 具有国内外知名咨询公司负责薪酬板块从业经验；或具有国内外互联网专注薪酬板块从业经验，有负责过与乙方咨询公司对接经验；或具有国内知名或上市公司专注薪酬板块从业经验。

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。