长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展需求，建全薪酬管理制度、职级体系，绩效管理体系，建立并优化操作标准及流程；

2、主导各地人力成本预算及调薪预算，定期进行人工成本预算管控；

3、现有薪酬绩效实施标准及实施办法进行修改，确保薪酬绩效体系的竞争力和公平性；

4、主导季度/月度人员预算，以及工资、绩效、提成等的核算；

5、根据国家劳动用工政策，提供合理合法建议与方案，规避各项用工风险；

6、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、5年以上薪酬绩效工作经验，全日制本科及以上学历；

2、具备设计薪酬体系及绩效管理推进、有生物或医疗行业企业经验优先；

3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作；

4、对数字敏感，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及数据分析问题、解决问题的能力；

5、工作条理性、计划性、沟通能力强，具有高度的责任感与敬业精神；

6、有在500人以上公司任职经历者优先；有期权/股权激励经验者优先。

上海优宁维生物科技股份有限公司（简称：优宁维，股票代码：301166）自2004年成立以来一直专注于抗体及相关产品，是国内专业、全面的抗体供应商和抗体专家，十多年来，已逐渐发展成为生命科学一站式服务商。我们长期聚焦于生命科学、生物医药、医疗诊断、分析检测等领域。优宁维自成立以来，一直坚持向正·向善·向上的企业价值观，踏实努力为广大科研工作者提供专业、全面、便捷、安全的产品及服务。我们致力于做靠谱放心的专业服务商和科研助手，助力科研工作者的科研成就。


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