长沙招聘

岗位职责：
1、围绕公司制定的年度人力资源发展规划，做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责工作；
2、负责员工的招聘、录用、晋升、调岗、辞退等管理工作；
3、负责员工绩效管理工作，并提出改进建议；
4、负责规划、执行员工的培训及企业文化建设工作；
5、负责各类人事数据的收集、整理、审核、上报；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资质：
1、五年以上人事工作经验，本科及以上学历，熟悉人力资源管理工作流程；
2、熟悉人力资源六大管理模块，熟悉国家相关法律法规，擅长绩效管理、职务设计者优先，
3、具有较强的沟通能力和亲和力；具有很强的责任心和独立开展工作的能力。

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