长沙招聘

 岗位职责：

1、 根据公司发展战略以及业务需求，搭建薪酬体系、激励体系；

2、 根据各序列业务特点制定薪酬方案、激励方案并落地实施；

3、 优化公司薪酬结构、定薪策略及管理流程；

4、 建立并完善公司绩效管理体系，组织绩效目标制定、分解及跟踪机制，并推动绩效管理在各部门的宣贯落地； 

5、 在整体绩效管理体系下，推进适合各序列的绩效管理方案、优化绩效指标库、完善考核标准化的模板、流程，并推动执行 。

任职要求：

1、 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2、 5年及以上大型产销研企业薪酬绩效工作经验；

3、 有薪酬激励方案、绩效方案制定并推进落实的项目经验；

4、 熟悉薪酬体系的搭建、改革和完善，了解优秀企业的薪酬架构、激励方法；

5、 学习能力及逻辑思维能力强，对数字敏感，有较强的数据分析能力；

瑞图生物成立于2017年8月1日，注册地位于深圳宝安，拥有15000㎡现代化的研发中心和生产基地。目前公司员工270余人，其中研发团队超50%，销售和服务网络遍布全国27个省市。
公司是全球能提供人体全标本、全流程、全自动化、全智能化检验产品的创新型企业之一，致力于以AI2.0技术为基础，引领IVD行业从自动化进入智能化新时代。
我们成功研发了基于人工智能新一代DeepCell引擎，成功推出了涵盖血液、白带、精液、染色体、尿液、粪便、痰液、组织等8大类全标本系列产品，为临床医学提供智能化的系统解决方案，重构医学检验场景。
我们建立了中国首个人工智能医学检验创新中心，是广东省医学检验学会人工智能学组创办单位。