长沙招聘

职责描述：

1.根据集团的经营目标和发展战略，制定与之配套的职级体系、薪酬策略与激励策略；

2.负责拟定集团薪酬福利、绩效管理政策，建立并完善薪酬福利及绩效管理体系；

3.负责组织集团薪酬福利与各层级绩效管理方案的宣导与培训工作及绩效氛围的营造并进行监督和指导；；

4.负责业务团队绩效方案的制定，并推动方案的落地实施，同时结合业务和人力大数据分析，定期分析绩效差异，提出绩效改善建议和计划；

5.负责各部门绩效达成结果的分析，编制分析报告，并负责绩效分析会的组织实施；

6.负责集团薪酬福利、绩效管理政策有效性及运行情况分析，编制分析报告，提出改善方案；

7.组织年度调整、晋升调薪等薪酬调整工作。

任职要求：

1.大中型集团薪酬绩效管理经验8年以上，具备咨询公司经验者优先；

2.在搭建公司薪酬绩效体系方面具备成功的经验，具备快消品公司销售体系和工厂体系薪酬绩效搭建经验；

3.具备完善的薪酬、绩效理念与实践经验，熟悉同行业竞争对手薪酬水平；

4.具备优秀的敬业精神与抗压能力，具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心；

5.具备经营思维，较强的分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力、对数字敏感；

6.具备良好的语言表达、人际沟通和书面表达能力，具有良好的团队合作精神和亲和力；

山东华联矿业控股股份有限公司（以下简称“华联矿业”或“上市公司”）成立于1988年，公司股票于1995年12月6日在上海证券交易所上市交易，股票代码600882。
   2015年9月，吉林省广泽投资控股集团入主“华联矿业”，在铁矿石业务基础上，进一步投资发展乳制品业务，并确立了以奶酪为核心的特色乳制品战略。
    上市公司先后收购了坐落在天津经济技术开发区的妙可蓝多（天津）食品科技有限公司和达能乳业（上海）有限公司位于上海奉贤开发区的工厂。实现了上市公司奶酪业务在长三角、环渤海地区的产能布局，并将产品品类丰富至精制马苏里拉丝、工业奶酪、奶油芝士、SOS芝士片、IWS芝士片、儿童成长奶酪、棒棒奶酪和三角奶酪等。
     同时，上市公司正在并购重组控股股东旗下广泽乳业，广泽乳业不仅是吉林省龙头乳品企业，同时拥有国内仅有的原制奶酪生产线及QS认证，重组完成后将进一步完善上市公司在奶酪业务的产品、产能布局。
   上市公司董事会有着丰富的乳制品行业经验，包括来自全球知名特***酪制造商——法国Savencia集团及邦士(天津)食品有限公司、中国蒙牛乳业有限公司、广泽投资控股集团有限公司等决策层高管，确保公司战略方向能够紧随中国经济发展及奶酪行业发展的脉搏，实现快速、健康及可持续发展目标。
   上市公司奶酪业务核心团队来自法国Savencia集团、妙可蓝多（天津）食品科技有限公司、伊利集团奶酪公司、广泽投资控股集团有限公司等国内外知名乳制品企业，秉承“学习创新、客户价值、极致产品、快速反应和资源整合”20字经营理念，在管理和产品技术研发上不断精益求精，为上市公司在奶酪业务的快速发展打下坚实的团队基础。