长沙招聘

职责：

1、熟悉集团业务战略，组织架构和人力资源规划；

2、深入了解事业部业务发展情况与需求，建设并持续优化HR体系及项目，全方位提供专业支持；

3、负责业务部门招聘、多方面拓展招聘渠道，利用各种招聘途径满足招聘需求，根据岗位情况和业务发展，调整关键

岗位画像；

4、负责事业部员工关系、培训、团建、内部激励等工作；

5、帮助事业部搭建并完善人才梯队，关注各类组织，层级、人员配置的合理性，协助组织架构调整；

6、公司交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；

2、3年及以上HR工作经验，擅长招聘和员工关系；

3、具备良好的沟通能力，协调组织能力，正能量，具备一定的号召力和感染力；

4、抗压能力强，善于处理复杂的员工关系和冲突；

5、有一定的敏锐洞察力，思考力强，能适应公司快速发展的节奏。

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