珠海招聘EPS Senior Offer Promotion Engineer(006JQS) (职位编号：40725524)

EPS Senior Offer Promotion Engineer(006JQS) (职位编号：40725524)

施耐德电气（中国）有限公司

公司规模：10000人以上
公司性质：外资(欧美)
公司行业：电气/电力/水利

职位信息

发布日期：2021-01-14
工作地点：珠海
招聘人数：1人
工作经验：3-4年经验
学历要求：本科
职位类别：销售代表

职位描述

Description:

负责南区以低压仪表为主的电能管理产品及电力监控系统销售及市场推广，同时为公司内部相关销售部门提供商务技术支持，共同承担区域销售指标
识别潜在的业务机会，针对区域不同行业和不同销售团队制定相应的业务拓展计划，培训和支持区域生态圈合作伙伴，推动业务的全面发展和可持续增长
建立充足的区域电能管理业务的项目储备，并有效的识别和管理项目机会
收集市场及竞争对手信息，结合项目端最终用户对于电能管理产品的反馈，提供给市场部及产品经理及时的产品和方案升级
支持区域设计院销售团队，完成早期设计院推广，技术支持及标书影响，协调中后台的架构方案团队、产品经理团队等为最终用户提供电能质量治理整体解决方案，对项目端到端过程和关键节点有较深的理解

Qualifications:

5年左右的市场营销或销售工作经验
电力、电气工程、电气自动化等相关专业背景
具有电力仪表、电力监控系统或相关工作经验优先
良好的沟通、影响和表达能力，抗压能力强
善于协调处理跨部门、多团队的复杂项目合作
积极、主动、负责的工作态度和较强的学习能力

职能类别：销售代表

公司介绍

在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。

联系方式